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Jueves, 28 Diciembre 2017 14:55

INAU y SUINAU firmaron Convenio Colectivo y Acordaron Texto del Nuevo Procedimiento Administrativo

En el Salón de Actos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) se firmó hoy un convenio colectivo entre el INAU y el SUINAU que permitirá mejorar las condiciones de trabajo y aumentar los beneficios para las trabajadoras y trabajadores de la Institución.

El acto contó con la presencia del Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, el Subsecretario de Trabajo Nelson Loustaneau, el Director Nacional de Trabajo, Jorge Mesa, la Presidenta de INAU, Lic. Marisa Lindner, el Vicepresidente de INAU, Fernando Rodríguez, el Director de INAU, Dardo Rodríguez, la Presidenta de INISA, Gabriela Fulco, los representantes de SUINAU, José L. López y Carlos Salaberry. También estuvieron presentes autoridades del Ministerio de Economía y Finanzas y de la Oficina Nacional de Servicio Civil. El acuerdo, que estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2019, se enmarca dentro de las condiciones dispuestas por la ley 18.508 del 26 de junio del 2009 que regula la negociación colectiva en el sector público.

La Presidenta de INAU se mostró muy conforme con la firma del convenio y aseguró que el 2017 es un año “que termina con grandes logros a nivel de gestión institucional”. Lindner destacó la importancia del acuerdo y remarcó que el convenio “Está basado y sustentado en un aspecto que consideramos relevante que son las mejores condiciones para los trabajadores y trabajadoras de nuestras instituciones. Que todos los días dan la cara, sus energías, su tiempo y sus esfuerzos con las situaciones más difíciles que la sociedad tiene para resolver y que están vinculadas con los derechos de los niños, niñas y adolescentes”.
El Ministro de Trabajo y Seguridad Social, Ernesto Murro, resaltó por su parte la “humanidad con la que trabaja el Gobierno” y su concepción de Derechos Humanos. “Al fin y al cabo, se trata de nuestros niños, niñas y adolescentes, y este acuerdo repercute en ello/as directamente”, reflexionó. Por último, el ministro de Trabajo, Ernesto Murro, aseguró que la concreción de este nuevo convenio es una reafirmación de la importancia de la negociación colectiva en Uruguay. “Vamos a seguir trabajando y vamos a seguir en este camino.

Este camino que es el del diálogo, el de la negociación, el de encarar los conflictos y buscar soluciones para que el país se siga desarrollando” finalizó el Ministro.
En la misma línea, el Presidente del Sindicato de INAU, José Lorenzo López, afirmó que “la negociación colectiva es el mejor camino para llegar a acuerdos” y que “este es un ejemplo de los resultados”. En tanto, López expresó que además de lo salarial, el convenio “tiene otra línea de cuestiones que hacen a la mejora de la calidad de los trabajadores y fundamentalmente a beneficios que creemos que de alguna manera eran necesarios para equipar derechos y sobre todo para tener una mejor calidad de vida los funcionarios tanto del INAU como del INISA".

Entre los beneficios para las trabajadoras y trabajadores de INAU, se destaca un incremento salarial del 3% que entrará en vigencia a partir del 1° de enero del 2018, la incorporación de licencias especiales por cuidados (licencia por maternidad, reducción de la jornada por cuidado de recién nacido, reducción de la jornada por cuidados especiales y licencia por internación de las personas a cuidar) y la posibilidad de acceder a lentes, prótesis y órtesis provistas por el Banco de Previsión Social a partir del 1° de enero de 2018.

Finalmente, en la oportunidad también se firmó de forma bipartita el texto del nuevo Procedimiento Administrativo, que constituye una adecuación del Decreto 500 a las especificidades del INAU incluyendo como principio general del mismo el interés superior del niño. La actualización también contempla los lineamientos técnicos y de políticas en materia de gestión administrativa del Estado, como por ejemplo el gobierno electrónico, aplicación de las tecnologías a la gestión, entre otros aspectos que propenden a acelerar, digitalizar y desburocratizar la gestión pública. El texto del nuevo procedimiento administrativo acordado entre el Directorio de INAU y los representantes de SUINAU comenzará a regir el 1° de abril de 2018.

Modificado por última vez en Miércoles, 03 Enero 2018 12:19

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