Convenio entre INAU y la Dirección Nacional de Loterías y Quinielas ofrecerá 15 cupos de trabajo para adolescentes

En el año 2008 el INAU y la Dirección Nacional de Loterías y Quinielas (DNLYQ) suscribieron un convenio con el fin de brindar una primera experiencia laboral a los/as adolescentes vinculados/as a INAU para desempeñarse en aquel organismo. En dicho marco, se generaron 10 cupos anuales para 10 adolescentes para desempeñarse como niños cantores.

El nuevo convenio amplia a 15 los cupos; agrega la posibilidad de realizar otras tareas e incorpora capacitación y certificación, con el fin de promover que los y las adolescentes adquieran mejores herramientas para aumentar sus oportunidades de inserción en el mercado laboral aportando así a su proceso de autonomía progresiva.

Los cambios que se incluyen al presente convenio se generan luego de actualizar el convenio anterior – que data de 11 años atrás - con objeto de ajustarla a la normativa vigente en materia de derechos y a la Ley de Empleo Juvenil.

Además de ampliar los puestos de trabajo y ajustes a la normativa vigente en materia de derechos, diversifica las posibles tareas a ser desempeñadas por los/as jóvenes - generando mayores posibilidades de aprendizaje y desarrollo de competencias específicas-; plantea instancias de evaluación por competencias y acredita los aprendizajes generados en el desarrollo de la experiencia de trabajo.

El nuevo marco de trabajo conjunto entre INAU y DNLQ establece como su objeto el “implementar un régimen de contrato de Primera Experiencia Laboral en el marco de la Ley de Empleo Juvenil. Nº 19133 de 20 de setiembre de 2013, dirigido a jóvenes de entre 15 (quince) y 22 (veintidós) años, vinculados/as al Sistema INAU en cualquiera de sus modalidades de intervención institucional, que se desempeñarán en la DNLQ para realizar tareas de apoyo.” Por tanto, la duración del contrato no podrá exceder el año según lo estipula dicha legislación.